| 问题 | 吉林省产假多少天2021新规定？ |
| 释义 | 根据《吉林省人口与计划生育条例》相关规定，“符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：,“（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；,“（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；,“（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；,“（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。,“女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。”,法律依据,《吉林省人口与计划生育条例》第十一条 将第四十八条改为第四十一条，修改为：“符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： “（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； “（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天； “（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； “（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 “女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。” |
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