| 问题 | 天津市人事争议仲裁申请书 |
| 释义 | 人事争议仲裁申请书 申请人被申请人 姓名 或单位名称 姓名 或单位名称 单位性质单位性质 法定代表人姓名职 务法定代表人姓名 职 务 性别年龄性别年龄 民族或国籍民族或国籍 工作单位工作单位 地址地址 电话电话 邮编邮编 请求事项： 事实和理由： 此致 天津市人事争议仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) 年月日 附：1、副本份2、证据份 一、起诉状应包含的基本内容是什么 起诉状应包括以下内容： (1)当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可； (2)有具体明确的诉讼请求； (3)有起诉所依据的事实与理由； (4)证据和证据来源； (5)当事人签名盖章和签署的日期。 注意事项 起诉状应当记明以下事项： (一)当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址(户籍地或经常居住地)、电话号码、邮政编码。当事人是法人或其他组织的，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码。 (二)诉讼请求和所根据的事实与理由。 (三)证据和证据来源，证人姓名和工作单位、住址。 (四)必须打印或用蓝黑墨水或碳素墨水书写，并按被告人数提出副本，如系法人或其他组织，尾部须加盖公章。 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据应递交原件或原物。证据材料如是复写纸、纯蓝墨水、圆珠笔书写的，在提供原件时附复印件。 当事人向法院提交书证应填写一式2份证据清单，详细写明提交证据的名称、页数，证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。此外，还应提供与被告人数相同的副本。 二、写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些 填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题： （一）、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。 （二）、必须注意劳动争议仲裁时效的规定。 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日。 （三）、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （四）、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干份。 劳动争议仲裁申诉书应当写明下列事项： 1、当事人的姓名，性别，出生日期，民族，职业，工作单位，住址，邮编，电话;企业的名称，住所，邮编，经济性质，法定代表人的姓名，性别，职务，电话; 2、案由; 3、明确的申请请求; 4、申请仲裁的事实和理由; 5、证据，证人的姓名、住址和工作单位; 6、申诉人签字或盖章; 7、日期。 |
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