| 问题 | 河北省工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤残等级分为1至4级、5至6级和7至10级。1至4级伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，金额与伤残等级相关。5至6级伤残职工可解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。7至10级伤残职工可终止劳动合同并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，支付一次性工亡补助金。已超过18周岁的在校读书子女不享受供养待遇。 法律分析 一、1至4级工伤赔偿标准 1、伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资; 2、鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，三级伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。 二、5至6级工伤赔偿标准 1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。 3、伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。 三、7至10级工伤赔偿标准 1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。 3、伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。 四、职工因工死亡的工伤赔偿 1、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。 2、职工因工死亡后，其供养的已超过18周岁的在校读书子女，不享受供养待遇。 结语 工伤赔偿标准根据伤残等级划分，1至4级工伤职工可享受一次性伤残补助金，以及按月领取的伤残津贴；5至6级工伤职工可解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；7至10级工伤职工也可解除劳动合同并获得相应补助金；职工因工死亡的工伤赔偿按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍支付。已超过18周岁的在校读书子女不享受供养待遇。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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