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问题 事假对年终奖有什么影响 -法律知识
释义
    法律分析:
    事假对年终奖的影响由各单位规定,但事假会影响工资。
    (一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发。
    (二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。
    (三)当年事假累计超过30天的,停发工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    
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更新时间:2024/12/25 2:12:09