15天年休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15天年休假
释义	法律分析：享受带薪年休假的前提是连续工作一年以上，具体休假日期如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	外国人就业不适用劳动协议法吗？外国人就业不适用劳动协议法吗外籍人士非法就业处罚？外国人就业不适用劳动合同法吗外国人就业不适用劳动协议法吗申请仲裁需要具备哪些条件担任仲裁员的条件有哪些劳动仲裁有什么条件国际仲裁法关于仲裁员的条件是什么？有关仲裁员的资格的规定有哪些符合劳动仲裁的条件当仲裁员要求具备的条件是什么仲裁员应当具备的条件有哪些劳动仲裁条件担任仲裁员的条件有哪些？仲裁员具备什么条件劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件有哪些 2023年外籍仲裁员应当具备的条件有哪些仲裁员的条件有哪些申请仲裁需要符合哪些条件有关仲裁员的资格的规定有哪些？仲裁员需要符合哪些条件当事人申请仲裁应具备哪些条件仲裁员的条件是什么？仲裁员的条件有什么 Arctic airspace Arctic region Arctic state Arctic water area Arctic waters area area closed to hunting area code area in dispute area of application area of armed conflict area of conflict area of hostilities area of naval warfare area of operation area under one's jurisdiction area where hunting is prohibited a recognizance of repentance Areopagite, Areopagus a reshuffle of cabinet a returned ticket argue arguendo arguendo argue one's case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。