公休假扣不扣全勤奖 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公休假扣不扣全勤奖 -法律知识
释义	法律分析：不会。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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