请问年假真的带薪么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请问年假真的带薪么？
释义	法律分析：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	清晰了!最高院+高院(9则)裁判观点:经济适用房买卖合同是否有效? 主张解除事实婚姻关系的处理办法最高法就婚姻法司法解释(二)有关问题答记者问一般离婚孩子会判给谁离婚孩子一般会判给谁离婚孩子会判给谁离婚了孩子一般会判给谁如果离婚孩子会判给谁离婚后孩子一般判给谁离婚后孩子应该判给谁离婚后孩子会判给谁孩子离婚后一般判给谁离婚小孩要判给谁离婚孩子怎么判给谁如果离婚孩子会判给谁？离婚小孩子判给谁离婚后儿子判给哪方离婚了小孩判给谁一般离婚的孩子判给谁？离婚孩子是谁的判给谁离婚孩子能判给我吗？一般离婚孩子会判给谁？离婚孩子一般判给谁的离婚一般孩子判给谁？离婚将孩子判给谁乘客乘务员程度程式诉讼程序程序变更之诉程序裁决程序的行政法规程序动议程序法程序法事实程序规则程序军事法程序审计程序事项程序税法程序条款程序违法程序委员会程序协议程序性表决程序性问题程序性正当法律程序程序意义当事人程序意义上的诉

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