| 释义 |
2018劳动法新规现在可以实行了吗？非自身原因导致离职的，劳动者可主张经济补偿金。一般情况下，劳动者主动离职的，是不可以主张经济赔偿金的，但是如果是非自身原因导致的离职，那么劳动者可以主张经济补偿金。①用人单位以威胁、欺诈的手段导致劳动者提出离职有些非正规用人单位为了辞退劳动者就使用威胁、欺诈劳动者等手段使得劳动者主动提起离职，在这种情况下，劳动者依然可以主张经济补偿金。②用人单位规章制度的不合法导致劳动者提出离职劳动者因用人单位的规章制度违法而提出离职的，劳动者也可以主张经济补偿金。还有不懂的吗？
该内容由 杨振军律师
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