新劳动法对事假的标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新劳动法对事假的标准
释义	法律分析：对事假的规定：事假的请假制度一般是由当事人所在的单位来制定，员工因为其自己的原因或者其家庭的原因需要请假的可以向其所在的单位请假，这个假属于事假，事假没有薪资，事假以一天或者一小时来计算，在劳动法中对于事假没有明确的规定。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	合同关系有哪四种民事诉讼法基本原则之间的关系交通协商协议书包括什么干活拿不到工钱怎么办佛山请律师一般要多少钱? 公司拿私人事情威胁员工公司拿私人事情威胁员工公司拿私人事情威胁员工公司拿私人事情威胁员工退休时原单位不给档案怎么办 731入学政策北京731政策北京731新政细则 731入学规定？北京731政策法律问题差额选举与等额选举相比有哪些特点论中国妇女财产继承权的保障问题抗辩权具有如下特征全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中应当保证有什么数量的妇女代依法行使选举权和被选举权当地代表出席相驱以上政府党派工会青年团妇女联合会建筑垃圾再生利用项建筑垃圾再生利用项建筑垃圾处理技术标准是哪一年开始发布以及实施的建筑垃圾处理技术标准是哪一年开始发布以及实施的生活垃圾焚烧排放标准 resisting an officer resisting arrest Resisting Arrest resisting arrest resistive psychology of a convict resist reformation resist tax resist the authority of the court resist the evidence resist unlawful arrest Res judicata res judicata res judicata res judicata res judicata res judicata Res Judicata, Res Judicata And Collateral Estoppel Res Judicata, Res Judicata And Collateral Estoppel2 res litigiosae res mancipi res merae facultatis res mobiles res nec mancipi res non fungibiles res nova

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