劳动法最小年龄限制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法最小年龄限制
释义	律师分析: 国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	注册一家国际货运代理公司的流程是什么自己公司变更给别人会不会有影响自己公司变更给别人会不会有影响自己公司变更给别人会不会有影响朋友把公司法人变更给我了有什么影响吗朋友把公司法人变更给我了有什么影响吗？朋友把公司法人变更给我了有什么影响吗 -公司变更朋友把公司法人变更给我了有什么影响吗？朋友把公司法人变更给我了有什么影响吗？自己公司变更给别人会有什么影响？把公司变更给别人对公司有什么影响？朋友把公司法人变更给我了有什么影响吗 -公司变更微信医疗保险怎么交不了怎么认定房产买卖中的阴阳合同怎么认定房产买卖中的阴阳合同怎么认定房产买卖中的阴阳合同什么是新房阴阳合同？阴阳合同是什么意思呢？怎么认定房产买卖中的阴阳合同如何认定房产买卖中的阴阳合同阳阴合同有效吗？怎么样对阴阳合同进行认定如何认定阴阳合同？怎么认定房产买卖中的阴阳合同什么样的是阴阳合同 order to make compensation for losses order to make public correction and criticism order to pay order to reduce criminal sentence order to release on parole order to return what has been unlawfully taken and pay compensation order to show cause order to show cause order to sign a pledge of repentance order to stop business for rectification order to stop irregularities order to stop production ordinance ordinance ordinance Ordinance Ordinance Ordinance ordinance ordinance of Moulins ordinances ordinances on farmland water conservancy adopted in the Song Dynasty ordinances on irregularities and illegal practices ordinary ordinary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。