| 释义 |
1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。
2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
一、义务帮工如何认定明确拒绝1
义务帮工活动中的明确拒绝，是指被帮工人以语言或者文字的形式明确表示不需要帮工。但根据善良风俗和各地风土人情，被帮工人的亲朋好友近邻等主动帮工的，被帮工人不能以“我没让他帮忙”为由证明其系“明确拒绝”帮工。
二、无偿帮忙出交通事故
无偿帮忙出了交通事故的，由交通事故责任方承担责任。其次为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
三、工人之间意外伤害的费用怎么认定
工人之间意外伤害的费用认定如下：
1、一般由单位负责，工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任，工人在工作时间和工作场所，工作中误伤工人，认定为工伤；
2、员工的行为是职务行为，员工不承担赔偿责任，用人单位承担民事责任，但用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度对职工进行处罚；
3、企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任，用人单位工作人员因执行任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，但打架斗殴违反单位规章制度，单位应予以处分，单位不承担任何费用，至于费用，打人者根据各自的过错程度分别承担；
4、员工因操作不当受伤，不承担赔偿责任。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条第一款规定帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
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