公司安排放假,结果扣工资,合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司安排放假,结果扣工资,合法吗
释义	法律分析：公司放假扣工资不合法。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	去浙江在哪个app上报备申请非浙a急事通会被拍吗四险可以自己交吗四险可以自己交吗 -法律知识四险可以自己交吗？单位只交四险算社保吗为什么单位只给交四险? -法律知识四险一金缴费规定？交完四险是否可以自己去交五险一金为什么只有四险四险一金和五险一金区别？车祸索赔：与肇事者的正确沟通方式在交通事故理赔中，如何避免索赔过程中分文不赔的尴尬局面？住房公积金一年可以预约几次？前俩次都未取消预约第三次还可预约么？？住房公积金一年可以预约几次？前俩次都未取消预约第三次还可预约么？知识产权的基本特征有哪些知识产权具有哪些基本特征知识产权的基本特征有哪些非本人拿身份证复印件能干嘛非本人拿身份证复印件能干嘛被骗取了手持身份证照片被骗取了手持身份证照片被骗取了手持身份证照片被骗取了手持身份证照片非本人拿身份证复印件能干嘛 for value received forward forward agent forward arrivals forward business forward buying forward contract forward delivery forward delivery contract forwarder forwarder MTO forwarder's bill of lading forwarder's receipt forward exchange forward exchange bought forward exchange contract forward exchange market forward exchange rate forward exchange sold forward exchange transaction forward exchange transactions forwarding forwarding agency forwarding agent forwarding agent certificate of receipt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。