公司安排放假,结果扣工资,合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司安排放假,结果扣工资,合法吗
释义	法律分析：公司放假扣工资不合法。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	刑事拘留1年了还没判刑法律问题五险一金交不够十五年怎么办？五险一金没交够十五年怎么办？公积金没交满半年能贷款吗五险一金满十五年就可以不交了吗和未满16处对象犯法吗？未成年搞对象犯法吗？同居的认定和未满16周岁的女孩谈恋爱犯法吗？结婚半年没领结婚证可以解除关系吗没领证同居多些年为合法结婚三年没领证受法律保护吗姑姑的房子侄女可以上学吗？抱养亲戚家的孩子犯法吗可以收养亲戚的孩子吗可以收养亲戚的子女吗收养亲戚孩子如何过户收养亲戚家的孩子怎么过户有孩子可以收养亲戚的孩子吗？可以抱养别人家的孩子嘛？亲戚可以收养孩子吗可以收养亲戚家的孩子吗？抱养的孩子怎么过户抱养亲戚家的孩子犯法吗？可以领养亲戚家的孩子嘛 subject of unconstitutionality subject oneself to supervision Subject research subject sb. to torture subjects with equal status subject theory subject to subject to subject to contract subject to cross-examination subject to damage subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram subject to immediate reply subject to interrogation subject to law subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice Sub Judice Rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。