绩效考核不公开是否违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效考核不公开是否违法？
释义	法律分析：这个肯定是违规的，劳动者与用工单位是合同义务关系，劳动者当然有权知道用工单位的考核标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	计算机软件著作权登记指南之办理计算机软件著作权登记申请指南哪种说法是通说？阳阴合同是什么意思民法通则解释是什么呢买卖关系中阴阳合同衍生形式的处理民法通则解释是什么呢阴阳合同的司法解释民法通则解释是什么民法通则解释是什么阴阳合同是啥意思阴阳合同是啥意思具体符合说和法定符合说谁是通说阴阳合同的法律责任房屋买卖阴阳合同的规定是什么建设工程阴阳合同建设工程合同阴阳合同的效力阴阳合同是啥意思狭义无权代理和表见代理的异同阴阳合同是啥意思房屋租赁阴阳合同的效力是什么建设工程中的阴阳合同哪个有效阴阳合同中什么是有效建设工程合同阴阳合同的效力建设工程施工合同阴阳合同的处理 public adjuster public administration public administrator public administrator public administrator public advantages public affairs public air law public air transportation public announcement public apology public apology and reparation public appraiser public assembly public assembly Publication publication publication publication publication fee publication law publication of a will publication of tender publication of treaty public attorney

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。