| 问题 | 签公司保密协议的注意事项 |
| 释义 | 1、签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费。 2、保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围。 3、保密协议中应该规定离职后的脱密期（一般是2年）。 4、保密协议中应该规定违约赔偿金数额（一般是领到的保密费的24--50倍）。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。 一、保密协议中的保密费是怎么算的 保密协议中的保密费要看具体的约定。保密协议通常指的是协议当事人双方之间对于一方告诉另一方的书面或者是口头的信息，也就是保密信息，约定不可以对任何的第三方透露该信息的协议。若是负有保密义务的当事人违反了协议中的约定，把保密信息透露给了第三方，给另一方的当事人造成了损失的，则负有保密义务的违约的一方需要承担民事赔偿责任。 二、签订保密协议是否侵犯我们的言论自由权？ 签订保密协议不侵犯言论自由权。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议是双方基于自愿签订的，负有保密义务当事人应当按照约定履行义务。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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