| 问题 | 男女双方生育险都可以报销嘛 |
| 释义 | 律师分析： 如果夫妻两人都有生育保险，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。生育保险的参保对象为用人单位男、女职工，保费由用人单位全额缴纳，个人不掏钱，标准为本单位上年度职工月平均工资的0.7％，参保缴费次月起可享受生育保险待遇。此前，生育保险单独核算缴费，建立生育保险基金，相关待遇由生育保险基金支付。从今年起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施。"合并实施并不是取消生育保险"，而是将生育险并入到职工基本医疗保险中，生育保险各项待遇改由职工医保基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括符合生育政策的生育医疗费（包括产前检查费、分娩医疗费）、计划生育的医疗费（包括职工因计划生育实施放置、取出宫内节育器，人工终止妊娠，输卵管、输精管结扎手术等所发生的医疗费用）。生育津贴是由医保经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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