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问题 被裁员年假怎么办
释义
    

法律主观：
    


    1、单位经济性裁员，需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工，还需要支付员工一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十一条。2、补偿金是按照员工实际收入计算，是需要扣除社保和公积金的。3、年假有争议，可以要求单位支付加班费。
    

法律客观：
    


    《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
    
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更新时间：2026/7/7 17:40:05