享受带薪年休假必须连续工作几年以上？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	享受带薪年休假必须连续工作几年以上？
释义	法律分析：劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	敲诈勒索罪是既遂的犯罪吗构成战时拒绝征召罪既遂法院会如何量刑如何确定构成战时拒绝征召罪? 抢夺罪与抢劫罪有什么区别抢劫罪和抢夺罪区别抢夺罪和抢劫罪都有啥差异抢夺罪及抢劫罪怎么样区分抢劫罪和抢夺罪有哪些区别抢夺罪和抢劫罪有什么不同犯了战时拒绝征召罪既遂怎么量刑处罚战时拒绝军事征收罪既遂一般要怎么判刑战时拒绝征召罪是否通常情况下是怎么判刑的敲诈勒索罪既遂与未遂的界限如何确认敲诈未遂判定条件是什么？法律规定敲诈未遂构成犯罪么敲诈勒索罪的既遂要怎么确认法律规定敲诈未遂构成犯罪吗？敲诈勒索罪既遂与未遂的界限如何敲诈勒索罪既遂与未遂的认定是怎样的敲诈未遂会判刑吗构成战时拒绝征召罪既遂法院会如何量刑构成战时拒绝征召罪怎么处罚拒绝征召罪既遂一般是怎么判刑的抢夺罪抢劫罪一般怎么样区别抢劫罪与抢夺罪怎么区分 provision about employer's liability insurance provision adj. preliminary provisional provisional accord provisional account sales provisional admission provisional agenda refer a case to Referee referee referee referee for inquiry referee in bankruptcy referee in case of need referee people's court reference reference Reference reference book reference documents reference frame reference group reference material reference price reference price mechanism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。