| 问题 | 行政处罚个人的影响有哪些 |
| 释义 | 1、行政处罚肯定要载入个人档案的； 2、是影响职务晋升，行政处罚是人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对德才会作出其他评价； 3、是影响调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定职务工资和级别工资； 4、是不能评优评先，在行政处罚期满或撤销后2年内，不仅是个人不能评，还会影响单位评选。 主要看什么类型的行政处罚，如果卖淫嫖娼吸毒赌博，会作为劣迹，在以后的司法活动中作为参考，如果是一般的罚款应该问题不大。有些地方把行政处罚纳入征信系统，各地做法不一样，要看地区。 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 一、行政处罚的相关知识 行政处罚的适用行政处罚适用的条件： 一是必须已经实施了违法行为，且该违法行为违反了行政法规范； 二是行政相对人具有责任能力； 三是行政相对人的行为依法应当受到处罚； 四是违法行为未超过追究时效。 行政处罚的适用方式： 1、不予处罚。根据规定， A.不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚； B.精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚； C.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚； D.违法行为在两年内未被发现的，除法律另有规定外，不再给予行政处罚。 2、从轻或减轻处罚。从轻处罚，是指在行政处罚的法定种类和法定幅度内，适用较轻的种类或者依照处罚的下限或者略高于处罚的下限给予处罚，但不能低于法定处罚幅度的最低限度。减轻处罚，是指在法定处罚幅度的最低限以下给予处罚。如，税务机关责令限期改正，处2000元以上2万元以下的罚款，从轻处罚2000元，减轻处罚1000元。 |
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