| 问题 | 北京集体户口新政策是什么 |
| 释义 | 北京集体户口新政策是在符合北京落户条件情况之下，那么是可以落户北京的，职工如果离职，户口应该继续留在原单位，直到买房后迁出，档案则可迁入新的就业单位。工作人员解释，单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。 然而，仍然有一些企业单位要求员工在离职时将户口迁出。对此，工作人员解释，目前户口管理费已经全面取消了，北京市是根据相关政策建议企业在员工离职时不要勒令员工迁走户口，员工离职时也应该与代管户口的单位协商解决。 一、北京落户其他法律规定内容是什么？ 父母一方有北京集体户口，新生儿就可以落户北京 北京市人才中心按照公安机关落户的相关政策，对户口挂靠在人才机构的，其新生儿落户问题予以明确规定。 这份名为《关于做好人才服务机构集体户口人员办理新生儿出生登记及有关工作的通知》规定，符合北京市计划生育政策的新生儿，其父母双方或一方为北京市集体户口的，只要登记材料齐备，经核实在京无合法产权住房，新生儿可以在中心申请登记，即挂靠在父母的集体户口下。 所以，只要父母有一个人是北京市人才管理的集体户口，孩子都可以一起落户。相关部门提示，如果有机构拒绝为集体户口当事人办理新生儿落户，当事人可以向公安机关投诉。 北京市将取消集体户口管理费 北京市将取消人才集体户口管理服务费。也就是说落户北京集体户口的相关人员，在人才服务机构可免去缴纳一年480元的服务费，此外，还可以免去缴纳保证金1000元。 北京部分热点区域集体户不再作为入学资格 北京市今年还将加大对申请人的户籍情况、实际居住地的审核，严格审核入学条件。对于部分热点区域内的空挂户、集体户、户口挂靠等情形，凡不符合户籍管理相关规定的，今年均不作为入学资格条件；另外，凡不符合实际居住条件的，如过道房、车库房等情形，及租住违法建设房屋、办公用房、地下室、多人合租等情形，均不作为入学资格条件。 |
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