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问题	人格混同的认定条件
释义	人格混同的认定条件分为：第一、人员混同。这是指法人之间在组织机构和人员上存在严重的交叉、重叠。如公司之间董事相互兼任、公司高级管理人员交叉任职，甚至雇员也相同，最典型的情形是一套人马，多块牌子。第二、业务混同。
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