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人格混同的认定条件
释义
人格混同的认定条件分为:第一、人员混同。这是指法人之间在组织机构和人员上存在严重的交叉、重叠。如公司之间董事相互兼任、公司高级管理人员交叉任职,甚至雇员也相同,最典型的情形是一套人马,多块牌子。第二、业务混同。
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更新时间:2026/5/12 19:12:08