去试工三天然后说不给工资 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	去试工三天然后说不给工资 -工资拖欠
释义	法律分析：试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	工程开工令下达需要什么条件工程暂停令由谁签发工程暂停令由谁签发开工令下发时间规定法律问题工程停工后复工需要检查内容立功和重大立功的认定是怎样立功的认定标准立功认定条件是什么？重大立功的法律规定是什么？单位竣工验收要求有哪些？工程竣工验收由哪个政府部门验收？工程验收归哪个部门管竣工验收谁负责组织单位竣工验收由谁组织施工单位负责的竣工验收资料有哪些? 竣工验收需要具备什么条件？单位工程竣工验收程序是怎样的工程竣工验收需要哪些人员单位工程竣工验收程序是怎样的？机场在哪里办理临时身份证明机场办临时身份证流程需要多久机场怎么办理临时身份证机场能不能办理临时身份证机场怎么补办临时身份证机场的临时身份证在哪办？ maritime frontier maritime hegemony maritime honor maritime insurance maritime international container transport maritime jurisdiction maritime jurisprudence maritime jurisprudence society maritime labor act maritime labor law maritime law maritime law maritime law maritime laws and regulations maritime law society maritime lien maritime lien maritime limit maritime manners maritime monitor and surveillance maritime mortgage maritime navigation maritime negligence maritime neutrality maritime offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。