| 问题 | 从工作单位辞职了医保怎么办 |
| 释义 | 辞职后的医保处理：第一步，办理职工医保停保手续；第二步，办理居民医保参保缴费，提供户口本和身份证。居民医保期间个人账户被冻结，不能使用余额。重新就业后可办理医保退保和恢复参保手续，待冻结的账户余额可继续使用。离职需提前30天通知用人单位，辞职报告递交后需等待30天才能离职。 法律分析 一、辞职后的医保怎么办 第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。 第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行)。 由于居民医保不设个人账户，在暂停职工医疗保险后，原职工医保个人账户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额也不能使用。 当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。职工医保生效后，居民医保自动退保。 二、辞职的规定 30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 拓展延伸 辞职后如何维持医保保障 辞职后如何维持医保保障？在辞职后，您有几种选择来维持医保保障。首先，您可以选择购买个人商业医疗保险计划，这样可以确保您在辞职后仍能获得医疗保障。其次，您可以考虑申请失业保险，一些地区的失业保险计划也提供医疗保险福利。此外，您还可以考虑通过家庭成员的医疗保险计划获得保障，如配偶或父母的医保计划。最后，您还可以咨询当地的社会保险局或医保机构，了解是否有适用于您的特殊情况的医保政策。请注意，具体的方案和资格要求可能因地区而异，建议您详细咨询相关机构以获取最准确的信息。 结语 辞职后的医保如何处理？首先，办理职工医保停保手续，然后申请参加居民医保。如果之前是以灵活就业身份参保的，需要携带身份证原件及复印件到社保局办理停保手续。其次，到所居住社区办理居民医保参保缴费，需要提供户口本、身份证原件及复印件等材料。需要注意的是，在停保期间，个人账户将被冻结，无法使用余额。当再次就业时，可以办理居民医保退保和恢复参保职工医疗保险手续，继续使用冻结的个人账户余额。辞职后需提前三十天通知用人单位，根据《劳动法》规定。辞职后，您可以选择购买商业医疗保险、申请失业保险或借助家人的医保计划来维持医保保障。另外，咨询当地社保局或医保机构也能了解适用于您的特殊情况的医保政策。请注意，具体方案和资格要求可能因地区而异，建议详细咨询相关机构获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 对在医疗卫生服务工作中做出突出贡献的医师，按照国家有关规定给予表彰、奖励。 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第四章 医疗卫生人员 第五十六条 国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。 国家采取定向免费培养、对口支援、退休返聘等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。 执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。 对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。 国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。 |
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