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劳动法的基本原则 -法律知识
释义
法律分析:
1、劳动既是权利又是义务的原则;
2、保护劳动者合法权;
3、劳动力资源合理配置原则。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
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更新时间:2026/2/1 15:56:13