| 问题 | 三险一金是指哪三险一金 |
| 释义 | “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”，因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中，仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定，由各省市按照国家方针政策，根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。 三险一金和五险一金有什么区别 三险一金与五险一金的区别，就是缺少工伤保险和生育保险。 “五险一金”指的是五种社会保险，以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其 中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 三险一金指什么意思和五险一金 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。 2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。 3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。 4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。 5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。 缴费比例： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%； 3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%； 4、公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。 五险一金只能由企业为员工办理缴纳，员工入职后企业中人事负责人即可给与办理，员工只需向公司提供相应材料即可。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法全文》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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