| 问题 | 工伤手指粉碎性骨折如何赔偿具体能赔偿多少钱 |
| 释义 | 工伤手指粉碎性骨折的赔偿根据工伤职工劳动能力鉴定结果计算，一般为十级，工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同待遇，包括一次性伤残补偿金和工伤医疗补助金。劳动、聘用合同解除时，还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 法律分析 1、工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。手指粉碎性骨折一般鉴定为十级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤手指粉碎性骨折赔偿标准及赔偿计算方法 工伤手指粉碎性骨折的赔偿标准和计算方法是根据相关法律法规和司法解释确定的。根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》，工伤手指粉碎性骨折属于工伤范畴，可以获得相应的赔偿。赔偿标准一般包括医疗费、伤残赔偿金和一次性工亡补助金。医疗费根据实际治疗费用进行报销，伤残赔偿金根据伤残程度和工资标准计算，一次性工亡补助金根据工资标准和死亡原因确定。赔偿计算方法一般由劳动保险部门或相关专业机构进行评估和核算。具体赔偿金额需要根据个案具体情况进行计算，包括工资、工龄、伤残程度等因素的综合考虑。建议您咨询当地劳动保险部门或专业律师以获取准确的赔偿信息。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，工伤手指粉碎性骨折的赔偿标准和计算方法是根据工伤职工劳动能力鉴定结果来确定的。一般情况下，手指粉碎性骨折被鉴定为十级伤残，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，根据伤残等级的不同，还可以享受其他待遇，如医疗补助金和就业补助金等。具体的赔偿金额需要根据个案情况进行计算，并建议您咨询当地劳动保险部门或专业律师以获取准确的赔偿信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。