问题 | 3天还是10天? |
释义 | 北京的法定婚假为3天加上晚婚假7天,总共是10天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受额外婚假7天。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。北京市的二婚婚假规定与初婚者相同,均应享受婚假待遇,即10天。对于再婚者的婚假问题,用人单位应对再婚职工参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 法律分析 一、法定婚假的天数是怎样的? 北京:婚假为3天加上晚婚假7天,总共是10天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受额外婚假7天。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 综上所述,北京:婚假3天+额外婚假7天=10天,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 北京市二婚婚假规定 再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-10天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长10天计算。根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。 二、北京地方的产假、陪产假是怎么规定的 根据2018年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定 第一千零六十三条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 第一千零五十九条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 结语 北京市的法定婚假为3天加上晚婚假7天,总共是10天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受额外婚假7天。另外,根据北京市人口与计划生育条例规定,女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。 法律依据 中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。 中华人民共和国民法典:第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示,表示完成时生效。法律另有规定的,依照其规定。 中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。 |
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