| 释义 |
襄阳市人才引进政策针对高层次人才、创新创业人才和紧缺专业技术人才等不同类别实行差别化支持，并提供相关的奖励措施以吸引更多优秀人才来到襄阳。
为推进襄阳市经济、社会和文化的发展，吸引更多高素质、高水平、高能力人才落户、工作和创业，襄阳市制定了一系列人才引进政策。这些政策主要针对高层次人才、创新创业人才和紧缺专业技术人才等不同类别实行差别化支持，并提供相关的奖励措施以吸引更多优秀人才来到襄阳。具体来说，襄阳市在高层次人才方面，实行“引进人才一事包办到底、服务一条龙”，并提供最高1000万元的科研项目支持、最高50万元的购房补贴、最高50万元的安家费等奖励措施。在创新创业人才方面，实行“人才+项目”支持政策，对落实在襄阳的创新创业项目，给予最高500万元的资金扶持。在紧缺专业技术人才方面，设立200个个人服务窗口，便于咨询、服务和解决问题等。此外，襄阳市还推行“一站式”人才服务中心，强化人才服务队伍建设，完善人才管理机制等。这些措施将有效提升襄阳市的发展水平、增强城市核心竞争力。
除了提供奖励措施，襄阳市还有哪些措施来吸引人才？除了提供奖励措施，襄阳市还通过不同途径宣传襄阳和宣传人才政策，如组织各类活动、招商引资、校企合作等方式，吸引优秀人才来到襄阳发展。同时，襄阳市也提供了一系列人才公寓和共有产权房等住房保障措施，以满足不同层次人才的住房需求。
襄阳市人才引进政策的实施，将有力促进襄阳市经济社会发展和各项事业的繁荣。通过设立不同类别人才的奖励措施，加强人才服务等措施，吸引更多优秀人才来到襄阳发展，推动襄阳市进一步加快发展步伐、提升城市核心竞争力。
【法律依据】：
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第四条 以企业行业为主体，开辟高技能人才培养的多种途径。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，做好需求预测和培养规划，提出本行业高技能人才合理配置标准，指导本行业开展高技能人才培养工作。
|