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问题 退休后打工遭遇工伤,如何进行赔偿?
释义
    我国退休返聘人员发生工伤,雇佣单位应承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、交通费及被抚养人生活费等,死亡还有丧葬费和死亡赔偿金。
    法律分析
    在我国如果退休返聘人员发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
    拓展延伸
    退休后打工遭遇工伤,如何维护合法权益?
    退休后打工遭遇工伤,您有权维护自己的合法权益。首先,及时寻求医疗救助,确保您的伤情得到妥善治疗。同时,立即向雇主或用人单位报告工伤情况,并索取相关证据,如医疗记录和证人证言。接下来,咨询专业律师,了解您的权益和赔偿途径。律师将帮助您评估案件的可行性,并协助您准备相关法律文件。在与雇主或保险机构进行协商和谈判时,坚持维护自己的权益,不轻易妥协。如果需要,可以向相关劳动监察部门或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。记住,保持沟通和合作是解决问题的关键,同时也要依法行事,以确保您获得应有的赔偿和保障。
    结语
    退休后打工遭遇工伤,维护合法权益至关重要。及时就医,确保伤情得到妥善治疗;向雇主报告工伤情况,索取证据;咨询专业律师,了解权益和赔偿途径;坚持维护权益,不轻易妥协;必要时向劳动监察部门或法院寻求帮助;保持沟通和合作,依法行事,获得应有的赔偿和保障。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    
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更新时间:2025/4/9 18:40:31