公司制定各种考核扣钱犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司制定各种考核扣钱犯法吗
释义	法律分析：犯法的，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	社保卡在哪里办理？社保卡在哪里办理？失业备案是公司办理吗？原单位不给解除用工备案网上劳动合同解除备案操作指南解除劳动合同备案应该怎么解决国企解雇员工的限制国企是否可以随意解雇员工？国企可以随意解聘员工吗劳动法关于企业解雇员工的规定是什么要约有效期多长时间夫妻多久不在一起算自动离婚企业环评程序要怎么办理环境侵权民事责任规则原则有哪些？办理离婚户口迁移手续的具体流程？离婚户口迁移程序离婚的户口怎么迁移生孩子农村合作医疗能报销多少费用非深户销户的含义 -法律知识深圳二套房政策的贷款首付比例是多少印花税的借款人包含个人吗医疗损害是过错责任吗医疗过失怎么赔偿规定医疗过失怎么赔偿规定？医疗过错责任法律规定是什么 authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital authorized capital authorized capital stock authorized capital system authorized competency authorized danwei authorized examining and approving authorities authorized institution authorized interpretation authorized interpretation of law authorized issue authorized legislation authorized letter of attorney authorized mortgage bonds authorized norm authorized officer authorized operations authorized ordinary license authorized organization authorized penal servitude authorized procuration authorized proxy authorized representative

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。