公司制定各种考核扣钱犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司制定各种考核扣钱犯法吗
释义	法律分析：犯法的，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	深户公积金可以全部取出来吗设施农业用地征收补偿标准设施农业用地最新政策2021？设施农业用地补偿标准 2018农村建房有什么补贴政策农村新建房屋补贴政策农村建房补贴政策规定农村建房补贴规定农村建房补助政策 2018农村建房有什么补贴规定 2018农村建房有什么补贴规定？农村厨房改造补贴规定农村建房子有补贴吗农村建房有没有补贴农户危房改造有补助吗？是不是国家有补助？农村危房改造的补偿标准如何危房改造不是农村户口可继承吗农村危房改造补偿国家是怎么规定的 2023年农村危房改造要具备什么条件呢深户医疗报销比例非深户一档社保去医院可以报销多少？非深户户口可以报销新生儿费用吗非深户一档社保去医院可以报销多少 -法律知识深户住院医保报销比例非深户新生儿住院报销规定？ right to family happiness right to file applications for international registration of marks right to fix product prices right to float bonds right to fly across a territory right to fly across territory without landing right to form and join in the activity of a trade union right to free choice of employment right to freedom of religion right to get married right to get payment for labor right to give instructions to the carrier right to guaranteed safety right to handle right to health right to hire laborers right to hold public office right to immovables right to impeach right to impose punishments for public security right to impose sanctions right to incentives right to income right to independence in management right to information

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。