| 释义 |
参保单位整体跨区转入所需材料：
1、由转出区县审核盖章后的《北京市社会保险单位信息变更登记表》一份；
2、《社会保险登记证》原件（如无此证件的单位无需提供）；
3、《营业执照》等单位成立证件副本复印件一份；
4、单位与开户银行重新签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》复印件一份（在原区县选择银行缴费途径的单位无需提供）。
参保单位整体跨区转出所需材料：
1．《北京市社会保险单位信息变更登记表》一式三份；
2．《营业执照》等单位成立证件副本复印件一份。
一、社保缴纳基数怎么算
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、公司没有给员工买社保怎么办
社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业补缴之前的社保，并获得经济补偿。
|