| 问题 | 承揽人是否可以随时解除合同？ |
| 释义 | 根据《民法典》规定，承揽人不可随时解除合同。承揽人应完成主要工作，不得将其交由第三人完成，否则需向定作人负责。定作人可在工作完成前解除合同，但如造成承揽人损失，需赔偿。 法律分析 承揽人不可以随时解除合同。 根据《民法典》第七百七十二条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 拓展延伸 承揽人是否享有解除合同的自由？ 承揽人是否享有解除合同的自由取决于具体合同条款和适用的法律规定。在某些情况下，合同可能包含了解除条款，允许承揽人在特定条件下解除合同。然而，如果合同没有明确规定解除权，承揽人解除合同可能会违反合同的约定，导致法律责任。此外，根据法律规定，承揽人可能需要提前通知对方或支付违约金才能解除合同。因此，无论承揽人是否享有解除合同的自由，都需要仔细研究合同条款和适用法律，以确定是否可以行使解除权，以及是否需要采取特定的程序或承担法律后果。 结语 根据《民法典》规定，承揽人不可随意解除合同。除非合同中明确规定了解除条款，否则承揽人解除合同可能违反约定，承担法律责任。定作人在承揽人完成工作前有权解除合同，但需赔偿承揽人因此而遭受的损失。因此，在解除合同前，承揽人应仔细研究合同条款和适用法律，确保是否享有解除权，并遵守相应程序，以免承担法律后果。 法律依据 《民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责； 未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 《民法典》第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。