不是正式员工辞职需要提前多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是正式员工辞职需要提前多久？
释义	法律分析：根据劳动合同法的规定，不是正式员工辞职需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	网上交车辆违章罚款怎么交现在可以用微信交违章罚款吗行人在路中间行走被撞？辞职了工资不结清怎么办了解济南市离婚登记流程，优化办事体验怎么告公司领导强制加班缓刑收监刑期怎么算判缓最低量刑标准缓刑最低刑期是多少？缓刑最低刑期是多些呢拘役好还会判缓刑好拘役和缓刑哪个罪轻判拘役和判缓刑哪个比较轻？拘役有判缓刑的吗？拘役一般可以判缓刑吗? 拘役是不是可以判缓刑缓刑最低刑期是多少？缓刑最低刑期是多些？醉驾200会判缓刑吗 200以上醉驾可以判缓刑吗醉驾200可以判缓刑吗酒驾200以上可以判缓刑吗？酒驾200以上可以判缓刑嘛？酒驾200以上可以判缓刑吗 -缓刑酒驾200多能判缓刑吗船舶综合险船舶租赁船舶租用合同船舶最先到达地法院船长船长不救助水难人罪船长酬金船长的不法行为船长海事报告船长海事声明船长职务证书船东船东代表船东申报表船东协议船东责任船东责任限制船队船方船方不负担卸货费用船方不负担装、卸、理舱费用船方不负担装货费用船方不负担装卸费用和税款船方不负担装卸货费船方不负责驳运、驳运费由货主负担

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。