签了劳动合同可不可以提前离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同可不可以提前离职
释义	签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交通事故顶罪者怎么判交通事故顶罪者怎么判交通事故顶罪者怎么判交通事故顶罪者怎么样判交通事故顶罪者怎么判交通事故顶罪者怎么判交通肇事顶罪者怎么处罚交通肇事后让他人顶罪的责任认定交通事故顶罪者怎么判交通事故顶罪者怎么判交通事故顶罪者怎么判逆行与酒驾相撞谁的责任大酒驾和逆行相撞谁责任大别人别车撞上谁的责任酒驾和逆行相撞谁责任大酒驾开别人车撞车车主有没有责任酒驾和逆行相撞谁责任大印花税的规定法律问题印花税的一系列问题印花税的规定 ? 印花税及其有关规定是什么雇佣合同和劳动合同的区别是什么绥化市庆安县交通违章怎么进行收费四平市双辽市交通违章要缴纳哪些费用四平市双辽市交通违章要缴纳哪些费用 mediating power mediating state mediatinus universal international currency act universal international law universal international organization universalism universalism-internationalism school universalism of bankruptcy doctrine universalism of the law universality universality doctrine universality of the object universal jurisdiction universal jurisdiction on the high seas universal law universal legacy universal legal order universal legatee universal life insurance universally acknowledged universal malice universal malice universal obligation universal participation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。