网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
残疾人劳动仲裁
释义
法律主观：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
随便看
请假要扣绩效工资吗
请假能扣绩效工资吗
有绩效的员工请假怎么扣工资
年休假绩效工资怎么发
公休假需要扣绩效工资吗
请假扣绩效工资吗 -法律知识
年假如何算绩效工资
请假2个小时怎么扣工资 -法律知识
如何维护年假权益
年假绩效工资怎么算
年假扣绩效工资吗
年假和福利假使用顺序
节假日如何计算工资
请假绩效薪资怎么扣
休公休假扣绩效工资吗 -法律知识
年休假扣绩效工资吗
怎么判断公休假日无法团聚
怎样判断公休假日无法团聚？
精神病离婚抚养权最新规定
精神病离婚抚养权最新规定
精神病离婚抚养权最新规定
精神病离婚给抚养权吗？
精神病离婚抚养费标准
精神病离婚抚养权最新规定 -抚养权
怎样提出离婚精神赔偿
谬论
谬误
谬误推理
摸包
模范
模范法
模范囚犯
模范商业公司法
模范刑法典
模仿法则说
模糊决策
模棱两可的答辩
模拟法庭
模拟合同
模拟监狱实验
模拟审判
模拟实验
模式
磨损
磨损补偿
磨损由货主负责
摩擦性失业
摩擦癖
摩奴
摩托车登记管理
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/9 0:16:24