| 问题 | 怎么提前退休，怎么样可以让事业单位提前退休 |
| 释义 | 可以提前退休，但是要满足相关条件。提前退休的年龄和条件事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休： 1、从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的； 2、从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的； 3、从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。拓展资料：机关事业单位工作人员病假的规定： 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 3、工作人员病假期间工资待遇 病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： 工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90(按天计发，下同) 工作年限11年及以上的，原工资照发。事业单位提前退休待遇 1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下： ①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。 ②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。 2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下： ①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70计发；工作年限满10年不满20年的，按60计发；工作年限不满10年的，按50计发。 ②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70计发；工作年限满10年不满20年的，按60计发；工作年限不满10年的，按50计发。 |
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