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问题	职工发生工伤,由职工什么依法承担
释义	法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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