| 释义 |
法律分析：在发生工伤事故时，责任主体应立即采取措施保护现场安全，并将受伤人员送至医院进行紧急救治。事故责任主体应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动安全法》第十九条：用人单位应当依据国家有关规定，制定职业病防治和安全生产规章制度，加强职业病防治和劳动安全生产管理，并对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
2.《中华人民共和国安全生产法》第三十七条：用人单位应当建立健全安全生产责任制度，制定安全生产规章制度和操作规程，明确工作岗位的安全生产职责，保证安全生产工作的落实。
3.《中华人民共和国劳动法》第五十九条：用人单位有下列情形之一的，应当赔偿劳动者因工作原因受到的损害：(一)未履行安全生产的规定，致使劳动者受到伤害的；(二)未提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，致使劳动者受到伤害的；(三)未对劳动者进行必要的劳动安全卫生教育和培训，致使劳动者受到伤害的。
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十八条：用人单位没有采取必要的安全防护措施致使劳动者受伤的，应当承担侵权责任。
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