| 问题 | 工伤事故发生后企业应该采取哪些紧急应对措施？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故发生后，企业应该及时采取紧急应对措施，保障员工的生命安全和健康权益。具体措施包括： 1. 立即报警并安排救援人员前往现场； 2. 移除事故现场的危险物品，尽可能减少二次事故的发生； 3. 确认受伤员工的身份和伤势情况，并及时送往医院接受治疗； 4. 配合相关部门进行事故调查和处理，并及时通知员工及其家属； 5. 对员工进行心理疏导和安抚，保障其合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国安全生产法》第三十三条：企业应当建立健全安全生产事故应急救援体系，明确事故应急救援组织机构、工作职责、预案和处置措施。 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。 《中华人民共和国社会保险法》第五十二条：有工伤保险的单位应当根据国务院社会保险管理部门的规定及时申报、结算，缴纳保险费，并按照规定给予职工及其家属工伤保险待遇。 以上法律依据表明，用人单位应当对员工的人身安全和健康负责。对于工伤事故，企业应当采取紧急应对措施，并按照相关规定落实工伤保险待遇。 |
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