| 释义 |
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
那么对于劳动者发生工伤，用人单位如何有效维护自身权益？
律师解答
依据相关规定，作为用人单位应当及时足额为劳动者缴纳工伤保险。
如果用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤后，将由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准,承担本应由工伤保险基金支付的各项工伤待遇。
职工发生工伤，用人单位应及时为受伤的劳动者办理工伤认定申请。
若未经法定程序认定工伤，职工主张工伤待遇相关赔偿,只能由用人单位自行赔付受伤劳动者应享受工伤待遇的各项费用。
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