| 释义 |
法律分析：
工伤救济方式异议主要是指因工伤事故给予的工伤认定、待遇标准、护理费等方面的异议。对于这种情况，工伤责任主体应在法律规定的期限内实施救济，并且应当根据法律规定履行职责，积极配合相关部门进行审查和调查，提供支持和证明材料；同时也需要注意工伤救济方式异议处理过程中的法律风险，并及时咨询法律顾问以获得更多的法律支持。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十三条：“用人单位应当向劳动保障行政部门报告工伤事故，并按照规定给予职工工伤待遇。”
2.《工伤保险条例》第十五条：“用人单位应当对本单位的职工参加工伤保险实行专项管理，纳入工伤保险基金征缴范围。”
3.《劳动合同法》第四十三条：“职工在工作期间发生工伤事故的，用人单位应当依法为其办理工伤认定、报告和赔偿等手续。”
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