| 释义 |
没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下：
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；
2、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
没有工伤保险通常可以申请工伤。用人单位没有购买工伤的，不影响工伤认定的申请，用人单位不申请的，劳动者可以在一年内申请认定。
一、工伤保险费是用谁来承担的?
工伤保险费是由用人单位来承担的。用人单位要按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
二、雇佣关系发生意外工伤如何索赔
用人单位缴纳工伤保险的，可以依照保险规定赔偿，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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