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问题 没有工伤保险该怎么办呢?
释义
    单位没有为劳动者参加工伤保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;未缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;其他。
    一、劳动合同是必须要交五险吗
    签订劳动合同必须交五险。
    劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    二、上班途中被打伤单位不缴纳五险一金怎么办
    下班后被打伤单位未缴纳五险一金由劳动者自行承担费用,如果属于工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    
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更新时间:2024/12/24 10:45:30