还没入职就提前签了劳动合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	还没入职就提前签了劳动合同法律问题
释义	法律分析: 单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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