| 释义 |
合同有修改符合法定程序的有效。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则。合同成立后，当事人需要修改的，应当与对方协商一致变更合同。修改的内容应当约定明确，否则推定为未变更。
一、租赁合同订立的原则是什么
租赁合同订立的原则是自愿平等原则、诚实信用原则、公平原则、合法原则和公序良俗原则。
根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
二、租赁合同是否可以涂改呢
租房合同经双方协商一致修改的，是有效的。
私房租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。同时，企业工商注册登记的房屋租赁合同也符合合同的基本原则，双方磋商一致的情况下也可以修改，法律并没有限制。但是，未经允许的单方修改行为无效。
三、公司变更劳动合同需要注意什么
1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《中华人民共和国劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。
4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
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