| 问题 | 幼儿园老师有社保就不可以辞退嘛 |
| 释义 | 律师分析： 幼儿园跟老师交社保老师合同未满离职当然需要把钱退还给幼儿园啊，首先幼儿园跟老师是签订了就业合同的，而老师设置毁了合同，当然应该要赔偿相应的损失，这样的话才能够让其他的人能够有法可依 同样，如果说还没有到时间，幼儿园就把老师给辞退了，幼儿园也应该给老师相应的赔偿才行，所以这个合同是有效的，而且是双方都有约束性的内容 因此不管我们做什么事情，都应该要签订合同，这样的话我们可以相印的获得自己的权利，也可以，也要应尽自己的义务责任才行 。既然合同期未满就离职的话，当然应该把钱退还给幼儿园 否则如果通过法律来维护，老师是要吃官司的。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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