公司合并要求重签合同员工有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司合并要求重签合同员工有赔偿吗
释义	法律分析：公司合并要求重签合同员工没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	团体意外险的赔偿范围是什么（团体意外险伤残赔付标准）珠海4级工伤伤残赔偿标准与计算方法珠海4级工伤伤残赔偿规定与计算方法珠海4级工伤伤残赔偿标准与计算方法？珠海4级工伤伤残赔偿规定与计算方法？珠海十级工伤赔偿标准是什么？珠海的工伤十级能赔多少钱珠海工伤九级伤残能赔多少钱珠海十级伤残赔偿标准 -工伤珠海工伤死亡赔偿标准珠海市工伤赔偿标准是多少？广东省珠海市工伤赔偿标准珠海十级伤残赔偿标准？珠海8级工伤伤残赔偿标准与计算方法珠海9级工伤伤残赔偿标准是多少珠海4级伤残赔偿标准及计算方法珠海工伤十级伤残应赔多少钱 -工伤珠海市十级伤残工伤赔偿对照表 5级伤残鉴定赔偿标准五级伤残鉴定标准及赔偿金 5级伤残鉴定标准及赔偿金伤残鉴定标准五级伤残赔偿标准工伤评残五级赔偿标准车祸四级伤残赔偿标准五级伤残评定标准是什么 interested party interested party of foreign trade interested party to insurance interested person interested witness interest for delay interest for delinquency interest-free interest-free credit interest-free lending interest-free loan interest group interest in arrears interest income tax interest in delivery interest in domestic relation interest in expectancy interest in substance interest of criminal law interest of property interest of the whole interest on arrears interest on borrowings interest on condition interest on deposit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。