扣钱不能超过工资的多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣钱不能超过工资的多少？
释义	法律分析：扣员工工资不能超过工资的20％。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	二次起诉离婚庭审的流程离婚案件二审开庭流程 -诉讼离婚接到法院离婚传票后怎么办应对法院离婚诉讼传票的步骤离婚案收到法院传票怎么办收到法院诉讼离婚开庭传票应如何处理离婚接到法院的传票怎么办 -诉讼离婚收到法院离婚传票怎么应对？离婚案件二审程序是什么法庭审理离婚案件应根据哪些程序离婚案件开庭程序有哪些法院的离婚审理程序是怎样的？离婚案件审理流程是怎样的适宜女方收取彩礼钱的时间是什么时候？河北省企业职工基本养老金计发办法河北省职工养老保险缴费标准是什么呢离婚案件审理是否需要公开离婚案可以网上立案吗？做笔录是不是已经立案了证据不足不起诉、存疑不起诉的情形是指哪些证据不足不起诉的情形有哪些证据不足不起诉要求赔偿怎么算存疑不起诉，能不能提起公诉？存疑不起诉是什么意思之后还能再提起公诉吗存疑不起诉公安责任大吗？ Stimson doctrine of nonrecognition stimulant stimulation-response theory stimulation-seeking theory stimulus mechanism of enterprise behavior stimulus of crime stipend stipendiary magistrate stipendrary magistrate stipulate stipulated commission stipulated damages Stipulated Damages stipulated form stipulated insurance stipulated jointure stipulated surrender stipulate in explicit terms stipulatio Stipulation Stipulation stipulation stipulation stipulation stipulation by samples

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。