| 问题 | 工资中扣除的法定最高限额 |
| 释义 | 法律分析: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，工资中扣除的法定最高限额不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位无故扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期补足，逾期未补足的加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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