月计薪天数21.75的来源法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月计薪天数21.75的来源法律问题
释义	法律分析: 扣除双休和节假日,月平均计薪天数:261÷12=21.75。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	小公司股权转让合同股东表决权转让规定小股东如何转让股权林地和林地上的森林林木的所有权使用权由什么统一登记造册下载a片违法 -法律知识下载a片违法 -法律知识上海公务员补充公积金多少浙江省公务员工资外地毕业生上海就业补贴政策西藏公务员工资上海本科生人才补贴政策上海公务员出差伙食补助标准杭州市高层次人才政策待遇鞍山市公务员工资明细绿色建筑标准智能家居属于商标注册的哪一类啊？商标指定颜色申请的优点和缺点商标注册指定颜色意味着什么绿色标志使用权是什么商标颜色要求 -商标绿色建材评价标识管理办法知名商品特有的名称、包装、装潢的保护绿色建材评价标识管理办法绿色标志使用权是什么商标logo设计应具有那些特色敌特敌我界限敌我矛盾敌性敌性法人敌性感染主义敌性目的地敌性商业住所敌性外国法人敌性协助敌性役务敌性住所敌意敌意扣船敌意示威敌意通过敌意证人嫡表亲嫡出嫡母嫡亲姐妹嫡亲兄弟嫡生子女嫡庶嫡堂亲

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。