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问题	月计薪天数21.75的来源法律问题
释义	法律分析: 扣除双休和节假日,月平均计薪天数:261÷12=21.75。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	可以不抚养孩子作为监护人么不给抚养费可以看孩子吗,监护人有权利不给对方看孩子吗监护人不抚养小孩是否可以监护人不抚养孩子如何处理？监护人被起诉不赔偿怎么办监护人可以不可以不抚养小孩监护人不履行抚养义务该如何处理监护人不抚养孩子怎么办理监护人是不是可以不抚养小孩监护人不抚养孩子怎么处理? 监护人不抚养孩子怎么办？监护人是可不抚养小孩吗监护人能否不抚养小孩监护人是可以不抚养小孩的吗对监护人指定不服可不可以起诉？监护人不抚养小孩是可以的吗监护人可否不抚养小孩监护人不履行抚养义务该怎么办？监护人是否具有抚养义务？醉驾6个月了检察院还没通知醉驾5个月了!怎么还没收到检察院的通知醉驾取保候审检察院通知去是干什么醉驾一个月了检察院应该怎么还没有通知？醉驾手续到了检察院多久会接到通知醉驾一个月了检察院怎么还没有通知? 拟制买卖拟制旁系血亲关系拟制诉讼拟制血亲拟制血亲的亲子关系拟制知悉拟制直系血亲关系拟制转让证书的律师你方结欠金额你方结余你方受益金额匿报匿报所得额匿报危险货物匿奸罪匿居避债匿名匿名告发人匿名股东匿名控告信匿名信匿情逆差逆差国家逆汇

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