| 问题 | 辞职报告一般怎么写 |
| 释义 | 辞职报告的书写分为几个部分，首部、正文、结语，主要是真诚礼貌地表达自己的意愿，其中具有如下： 1、首部。先写标题，称谓等。 2、正文。作为开场白可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到的东西，其次是离职原因。最后是原有的工作的交接安排。 3、结语。对于公司的祝福以及署名等。 一、房产遗嘱书要怎么写 订立房产遗嘱如下： 1.首部。要写明标题。要写明订立遗嘱人基本情况。 2.正文。写明遗嘱人订立遗嘱的原因。写明订立遗嘱人所有的财产名称、数额及所在地。写明遗嘱人对遗产的处理意见。 3.尾部。分别由立遗嘱人、见证人、代书人等签名或盖章，另外要写明遗嘱的日期。 二、应该怎么写离职申请书 离职申请书的写作如下： 1、标题，在第一行中间写辞职书三个字； 2、称谓，在第二行顶格写任职单位负责人姓名； 3、正文，明确辞职的原因，辞去什么职位，什么工作； 4、结语，写在正文后面道歉的句子； 5、签名，日期，在正文右下角写下辞职人员的姓名，在签名下写下具体的年、月、日。 离职申请常用于职场，很多职场精英为了有其他职业发展方向，往往会选择离职。 三、债务追讨起诉书格式 债务追讨起诉书主要分为首部、正文、尾部三部分，外加附项。格式如下：1、首部。包括标题、起诉书当事人(包括代理人、代表人)身份情况、案由等。2、正文。包括请求事项、事实和理由。3、尾部。在正文下面，另起一行写明致送机关，而后在其右下方由具状人签名或盖章，注明具体的年月日。如是律师或他人代书，应写明代写人姓名和工作单位。4、附项。应具体说明起诉状副本的份数和证据的种类、名称、数量以及证人的姓名、住址等。 【本文关联的相关法律依据】 我国《劳动合同法》的规定如下： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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